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Pflegekammer RLP: Gesellschaftsjahr kann Pflege und Zusammenhalt stärken
Die Pflegekammer Rheinland-Pfalz befürwortet in einem Positionspapier unter bestimmten Bedingungen ein verpflichtendes Gesellschaftsjahr, um junge Menschen frühzeitig für Pflegeberufe zu gewinnen und gesellschaftliche Verantwortung zu stärken. Voraussetzung dafür ist die gleichzeitige Wiedereinführung der Wehrpflicht für alle Geschlechter, da nur so ein gerechtes Pflichtsystem gewährleistet werden kann.
Bleibt der Wehrdienst freiwillig, schlägt die Pflegekammer ein alternatives Modell vor: Alle Schulabgänger:innen sollen vor Abschluss der Schulzeit gefragt werden, ob sie einen Freiwilligendienst leisten möchten. Wer sich dafür entscheidet, soll einen Rechtsanspruch auf einen Platz erhalten.
Ein Gesellschaftsjahr oder ein gestärkter Freiwilligendienst kann jungen Menschen praxisnahe Einblicke in soziale Berufe geben, die Berufsorientierung fördern und die soziale Infrastruktur unterstützen. Geht man davon aus, dass rund 20 Prozent eines Jahrgangs in die Pflege eintreten würden, könnten deutschlandweit bis zu 150.000 zusätzliche Helfer:innen jährlich Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser und ambulante Dienste entlasten – eine spürbare Unterstützung für das bestehende Personal.
Die Pflegekammer fordert dafür klare Rahmenbedingungen, darunter eine angemessene Vergütung (mindestens in Höhe des BAföG-Höchstsatzes), soziale Absicherung (Rentenpunkte, Kindergeld, Arbeitslosenversicherung, kostenloser ÖPNV), qualifizierte Praxisanleitung, einfache digitale Anmeldeverfahren sowie eine regelmäßige Evaluation der Wirksamkeit.
Aus Sicht der Kammer ist ein verpflichtendes Gesellschaftsjahr nur gerechtfertigt, wenn militärische und soziale Dienste gleichermaßen für alle Geschlechter gelten. Andernfalls müsse der freiwillige Weg gestärkt und verlässlich abgesichert werden.
Die Pflegekammer Rheinland-Pfalz fordert die Landespolitik auf, Konzepte für die rechtliche und organisatorische Umsetzung zu entwickeln, Pilotprojekte zu initiieren und die Auswirkungen auf Ausbildung, Pflegequalität sowie Fachkräftesicherung frühzeitig zu prüfen.
Das ausführliche Positionspapier der Pflegekammer Rheinland-Pfalz zum (verpflichtenden) Gesellschaftsjahr ist auf ihrer Website veröffentlicht:
https://pflegekammer-rlp.de/positionspapier-gesellschaftsjahr
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