Schlüsselqualifikationen als Kernkompetenzen der Pflegefachkraft im mittleren Management
Hardy-Michael Schröder
Pflegewissenschaft, Hungen · 2000 · Heft 6 · S. 1 bis 1 · DOI 10.3936/docid200977
Abstract
Im Rahmen des drastischen Strukturwandels im Gesundheitswesen ist es not wendig geworden, über die Qualifikationen der Mitarbeiter im Krankenhaus neu nachzudenken. Vermehrte Anstrengungen sowie alternative Formen der Zusammenarbeit sind notwendig, um mit
Zusammenfassung
Der Text von Hardy-Michael Schröder thematisiert die Schlüsselqualifikationen, die Pflegefachkräfte im mittleren Management benötigen, um den Herausforderungen des sich wandelnden Gesundheitswesens gerecht zu werden. Angesichts der steigenden Anforderungen ist eine kontinuierliche Weiterbildung unerlässlich. Die fachliche Kompetenz umfasst die Grundausbildung und spezifische Fachweiterbildungen, die es den Pflegekräften ermöglichen, die Arbeit ihrer Mitarbeiter zu bewerten und zu verbessern. Zudem wird die soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikationsfähigkeit, als entscheidend
Schlagwörter
ZEIT; MITARBEITER; MANAGEMENT; PFLEGE; ENTWICKLUNG; KONFLIKT; KRANKENHAUS; KOMMUNIKATION; ZUSAMMENARBEIT;