Ansatzpunkte zur Steigerung der Attraktivität der Pflege im Krankenhaus – eine Bestandsaufnahme
Renate Stemmer, Matthias Offermanns
Pflegewissenschaft, Hungen · 2011 · Heft 9 · S. 1 bis 1 · DOI 10.3936/1106
Abstract
Der vom Bundesgesundheitsministerium ins Leben gerufene 2. Pflegegipfel zeigte sich besorgt über die belastete Arbeitssituation der Pflegenden in deutschen Krankenhäusern. Ansatzpunkte zur Entlastung und zur Steigerung der Attraktivität wurden in den Bereichen Aufgabenneuverteilung/Prozessoptimierung sowie familienund alternsgerechte Arbeitsbedingungen gesehen. Mittels einer umfangreichen Recherche wurden für diese Bereiche bereits umgesetzte modellhafte Projekte eruiert.
Zusammenfassung
Der Fachtext von Renate Stemmer und Matthias Offermanns thematisiert die Herausforderungen und Lösungsansätze zur Steigerung der Attraktivität der Pflegeberufe in deutschen Krankenhäusern. Der 2. Pflegetgipfel, initiiert vom Bundesgesundheitsministerium, hebt die belastenden Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte hervor und identifiziert die Neuverteilung von Aufgaben sowie die Schaffung familien- und alternsgerechter Arbeitsbedingungen als zentrale Ansatzpunkte. Angesichts des drohenden Fachkräftemangels wird betont, dass attraktive Arbeitsbedingungen notwendig sind, um junge Menschen für den
Schlagwörter
PFLEGE; KRANKENHAUS; ENTWICKLUNG; GUTACHTEN; PROJEKT; GESUNDHEITSWESEN; ARBEITSTEILUNG; BEFRAGUNG; DELEGATION;