Kompetenzerfassung in der stationären Krankenpflege - Übersetzung, Modifizierung und kulturelle Adaption der Nurse Competence Scale (NCS)
Maria Girbig, Alexander Bauer
Pflegewissenschaft, Hungen · 2011 · Heft 12 · S. 1 bis 1 · DOI 10.3936/1121
Abstract
Der demografische Wandel ist auch innerhalb der Pflegeberufe in Form einer zunehmenden Verknappung der potentiellen Erwerbspersonen und Alterung der Belegschaften erkennbar. Um die Arbeitsfähigkeit der Pflegenden bis zum Eintritt in die Altersrente zu erhalten, ist ein kompetenzgerechter Einsatz dieser von großer Bedeutung. Allerdings fehlen bislang valide deutschsprachige Erhebungsinstrumente zur Kompetenzerfassung in der stationären Krankenpflege. Die Übersetzung der Nurse Competence Scale (Meretoja, Isoaho und Leino-Kilpi, 2004) erfolgte in Anlehnung an die Vorgaben der „International Society for Pharmacoeconomics and Outcome Research” (ISPOR). Im Anschluss wurde die Übersetzung im Zuge eines kognitiven Debriefings abschließend modifiziert. Eine Pretestung wurde an 7 Pflegenden der stationären Pflege durchgeführt, wobei unterschiedliche Funktionsund Arbeitsbereiche einbezogen wurden. Die Deutsche Version der NCS (G-NCS) ermöglicht die standardisierte umfassende Abbildung der berufsbezogenen Kompetenzen von Pflegenden der stationären Krankenpflege in Form einer Selbstbeurteilung. Weiterhin erfolgt ein Abgleich zwischen den entsprechenden Kompetenzen und deren Einsatz innerhalb der aktuellen Arbeitstätigkeit, zur Überprüfung des kompetenzgerechten Einsatzes der Befragten. Durch die Entwicklung der G-NCS konnten erste Erkenntnisse bezüglich der standardisierten Kompetenzerfassung im Gebiet der stationären Krankenpflege gewonnen werden. Die Überprüfung der Gütekriterien dieses Fragebogens ist in folgenden Arbeiten geplant.
Zusammenfassung
Der Fachtext behandelt die Übersetzung, Modifizierung und kulturelle Adaption der Nurse Competence Scale (NCS) zur Erfassung von Kompetenzen in der stationären Krankenpflege. Angesichts des demografischen Wandels und der alternden Belegschaften ist eine kompetenzgerechte Nutzung des Pflegepersonals entscheidend. Die NCS, ursprünglich in Englisch und Finnisch, wurde gemäß den Richtlinien der International Society for Pharmacoeconomics and Outcome Research ins Deutsche übersetzt. Die deutsche Version (G-NCS) ermöglicht eine standardisierte Selbstbeurteilung der berufsbezogenen Kompetenzen von
Schlagwörter
PATIENT; PFLEGE; ENTWICKLUNG; TEAM; KRANKENPFLEGE; STUDENT; HILFE; BERATUNG; PFLEGEBEREICH;