Professioneller Umgang mit sexueller Belästigung im Pflegealltag
Körner, C.
Pflegewissenschaft · 2022 · Heft 2 · S. 91 bis 101 · DOI 10.3936/12101
Abstract
Sexuelle Belästigung als Alltagsherausforderung weiblicher Pflegefachkräfte Forschungsziel: Das Ziel der Studie ist es herauszufinden, wie weibliche Pflegefachkräfte professionell mit ihnen begegnender sexueller Belästigung im Berufsalltag umgehen können. Forschungsmethoden: Es wurde eine Befragung mittels offener Fragebögen durchgeführt (n = 72), die Auswertung erfolgte mit Hilfe der strukturierenden Inhaltsanalyse nach Kuckartz (2012). Ergebnisse: Weibliche Pflegefachkräfte erleben alle Formen von sexueller Belästigung, einige reagieren aktiv in und nach einer solchen Situation, andere passiv oder gar nicht. Schlussfolgerung: Auf eine sexuelle Belästigung aktiv zu reagieren scheint der effektivste Weg, diese zu unterbinden und negative emotionale Folgen der Betroffenen zu vermeiden.
Zusammenfassung
Das Forschungsziel der Studie ist es, herauszufinden, wie weibliche Pflegefachkräfte professionell mit sexueller Belästigung im Berufsalltag umgehen können. Eine Befragung mit offenen Fragebögen wurde durchgeführt, bei der 72 Teilnehmerinnen befragt wurden. Die Ergebnisse zeigen, dass weibliche Pflegefachkräfte verschiedene Formen sexueller Belä Die Analyse basiert auf der induktiv-deduktiven Methode nach Kuckartz (2012) und verwendet die Software MAXQDA zur qualitativen Inhaltsanalyse. Es wurden sieben Hauptkategorien mit verschiedenen Subkategorien gebildet, die sich auf Themen wie Sexualität, sexuelle Belästigung, erlebte Belästigung, Reaktionen darauf, Emotionen, weiterführende Handlungen und Reflexion Die Studie untersucht, wie Pflegefachfrauen und weibliche Pflegeauszubildende sexuelle Belästigung erleben und darauf reagieren. Einige wünschen sich, dass sie früher Hilfe gesucht oder sich beschwert hätten. Andere reflektieren, dass sie gerne verbal abgewehrt hätten. Es wird auch diskutiert, dass kognitive Einschränkungen die Beurteilung von sexueller Es wird darauf hingewiesen, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, Beschäftigte vor sexueller Belästigung zu schützen, da dies als Straftat gilt. Es wird jedoch festgestellt, dass sexuelle Belästigung im Pflegeberuf weit verbreitet ist und Arbeitgeber oft ihren Verpflichtungen nicht nachkommen. Es wird empfohlen, gesetzliche Anreize zu schaffen, um den Schutz vor sex
Schlagwörter
HILFE; AUSBILDUNG; ERLEBEN; TEAM; ALTER; GEWALT; LEBEN; UNTERNEHMEN; VERGLEICH;