Autonome pflegerische Teams: Eine Analyse der Buurtzorg-Erfolgsfaktoren und Implikationen für Deutschland
Petersen, J.; Helbig, R.
Pflegewissenschaft · 2022 · Heft 2 · S. 112 bis 123 · DOI 10.3936/12044
Abstract
Der demografische Wandel sorgt für steigende Zahlen pflegebedürftiger Menschen in Deutschland. In Deutschland wird nach einem System Ausschau gehalten, welches effizient und effektiv die Gesundheitsund Sozialfürsorgedienste gewährleistet. Das Konzept „Buurtzorg“ aus den Niederlanden kann eine mögliche Lösung für diese Fragestellung sein. Dieser Artikel beschäftigt sich mit der Analyse von Buurtzorgs Erfolgsfaktoren und Implikationen für das Pflegemanagement. Es wurde ein Scoping Review durchgeführt. Insgesamt wurden 2 Datenbanken analysiert und 24 Publikationen identifiziert. Die nach der Analyse der Publikationen identifizierten Erfolgsfaktoren sind eine einheitliche Mission, die hohe Zufriedenheit der Mitarbeitenden sowie der Pflegeempfangenden, die finanzielle Struktur sowie das Back-Office inklusive der Informationstechnologie. Die Implementierung von Buurtzorg in Deutschland ist mit Veränderungen innerhalb der Gesetzgebung, im Management und bei den Pflegenden selbst verbunden.
Zusammenfassung
Der demographische Wandel in Deutschland führt zu einem Anstieg pflegebedürftiger Menschen, was die Notwendigkeit effizienter und effektiver Gesundheits- und Sozialfürsorgedienste betont. Das Buurtzorg-Konzept aus den Niederlanden wird als potenzielle Lösung betrachtet. Dieser Artikel analysiert die Erfolgsfaktoren von Buurtzorg und deren Implik Das Konzept von Buurtzorg betont die Bedeutung der Teamgröße und der Kontinuität in der Pflege, um die Zufriedenheit der Pflegeempfangenden zu gewährleisten. Es setzt auf Selbstständigkeit der Klienten und Präventionsarbeit, um sich aus der Versorgungssituation zurückziehen zu können. Die finanzielle Struktur ermöglicht individuelle Anpassungen und hohe Gehälter für Die Texte beschreiben die Herausforderungen und Möglichkeiten der Implementierung integrierter Versorgungskonzepte im Gesundheits- und Sozialwesen, insbesondere das Buurtzorg-Konzept aus den Niederlanden. Es wird betont, dass die Überwindung traditioneller Hierarchien und bürokratischer Strukturen notwendig ist, um eine ganzheitliche und patientenzentrierte Pflege zu gew Im Gesundheitswesen gibt es zunehmend Herausforderungen, insbesondere durch die steigende Zahl chronisch kranker Patienten mit komplexem Pflegebedarf. Es wird betont, dass akademische Pflegekompetenzen in der direkten Versorgung benötigt werden, um diesen Herausforderungen gerecht zu werden. Die ambulante Pflege benötigt mehr akademisierte Pflegekräfte, die
Schlagwörter
PFLEGE; ZUFRIEDENHEIT; ZEIT; ORGANISATION; TEAM; STUDIE; ZIEL; ZUSAMMENARBEIT; ENTWICKLUNG;