Organisationen des Gesundheitswesens im digitalen Wandel: Perspektiven und Impulse aus dem Management
Meißner, A.; Klatt, T.
Pflegewissenschaft · 2024 · Heft 5 · S. 244 bis 252 · DOI 10.3936/8rh8kt53
Abstract
Die Studie untersucht die Einstellungen von Führungskräften zur Digitalisierung im Gesundheitswesen mittels leitfadengestützter qualitativer Interviews. Sie zeigt Managementhaltungen und Strategien auf und verdeutlicht, dass Organisationen sowohl Teil der Digitalisierung sind als auch in ihrer Erwartungsund Entscheidungsordnung von der Digitalisierung beeinflusst werden. Um eine effektive, nachhaltige und patientenorientierte Digitalisierung zu gewährleisten, sind diese mitunter impliziten Erwartungsund Entscheidungsordnungen zu explizieren.
Zusammenfassung
Die Studie untersucht die Einstellungen von Führungskräften zur Digitalisierung im Gesundheitswesen mittels qualitativer Interviews. Es zeigt Managementhaltungen und -strategien auf und betont die Notwendigkeit, implizite Erwartungen und Entscheidungsordnungen zu explizieren, um eine effektive und nachhaltige Digitalisierung zu gewährleisten. Die Digitalisierung im Gesundheitswesen wird als Die Befragten betonen die Bedeutung eines pragmatischen Ansatzes, der theoretische Konzepte mit Machbarkeit abgleicht und flexible Reaktionen auf spontane Fragen ermöglicht. Investitionen in Weiterbildung und neue Rollen innerhalb der Pflegeteams werden als wichtig erachtet, um digitale Kompetenz zu stärken. Es wird auch betont, dass die Finanzierung von Digitalisierungsprojekten Die Digitalisierung im Gesundheitswesen birgt Potenziale zur Verbesserung der Patientenversorgung und Effizienz, wird jedoch von Herausforderungen wie finanzieller Unsicherheit, fehlenden Wirkanalysen, unzureichenden Kompetenzen und mangelnder Partizipation begleitet. Es wird betont, dass systematische Bedarfsanalysen, regelmäßige Evaluationen und stabile Finanzier Die Textzusammenfassung umfasst verschiedene Quellen zu Themen wie Qualitative Inhaltsanalyse, Alterung und Technologien, Digitalisierung, Digitalisierung und Bevölkerungsalterung, Interprofessionelle Zusammenarbeit in der Gesundheitsversorgung, digitale Gesundheitsinnovation und Service-Design sowie Kompetenzen für die Digitalisierung in der pflegeberuflichen Bildung. Die Quellen enthalten Informationen
Schlagwörter
DIGITALISIERUNG; STUDIE; DIGITAL; ENTWICKLUNG; EVALUATION; GESUNDHEITSWESEN; PARTIZIPATION; UNTERNEHMEN; IT;