Bewerberauswahl an Krankenpflegeschulen
Januar 2009
Zusammenfassung
Geht es um die Auswahl von Bewerbern, egal ob es Bewerber für einen Ausbildungsplatz oder später Bewerber für eine bestimmte Stelle oder Position sind, so stehen eine Reihe von Methoden zur Verfügung, die bei richtigem Einsatz die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass die geeignete Person gefunden wird.
Schlagworte:
MOTIVATION; INTELLIGENZ; PFLEGE; PERSONALAUSWAHL; TEST; DIAGNOSTIK; BEWERBUNG; AUSBILDUNG; BEOBACHTUNG;
Zitierempfehlung:
Christine Rungg: Bewerberauswahl an Krankenpflegeschulen. Pflegewissenschaft (2009), Heft 1, S. 1 bis 1.
Christine Rungg: Bewerberauswahl an Krankenpflegeschulen. Pflegewissenschaft (2009), Heft 1, S. 1 bis 1.
