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Pflegewissenschaft-, Ausgabe 3-2010Entwicklung eines Instrumentes zur Analyse von Führungspotential für das Pflegemanagement im Krankenhaus mittels Critical Incident TechniqueMarkus Hopp, Kerstin Flemming, Patrick Jahn |
| Markus Hopp, Kerstin Flemming, Patrick Jahn: Entwicklung eines Instrumentes zur Analyse von Führungspotential für das Pflegemanagement im Krankenhaus mittels Critical Incident Technique. Pflegewissenschaft-, 3-2010, S. , hpsmedia-Verlag, Hungen |
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Die Nutzung der Stärken des Alters als eine der wichtigsten Herausforderungen des demografischen Wandels zu begreifen, daraus resultierend Konzepte zu entwickeln und diese in die heutige Arbeitswelt zu implementieren, ist eine Aufgabe des Diversity Management. Gut geplante individuelle Fort- und Weiterbildung und eine gezielte Personalentwicklung sind erforderlich, um einerseits die Kompetenzen der langjährig Erfahrenen für das Unternehmen zu nutzen und andererseits den Pflegenden die Möglichkeit zu geben, die starken physischen und psychischen Anforderungen auch im hohen Erwerbsalter noch erfüllen zu können. Personalentwicklung ist somit wichtig für die Mitarbeiter, das Unternehmen und letztendlich für die Gesellschaft. | |
